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崗位職責

1、主持本部門的日常工作,保證部門工作運作良好。

2、前期以招聘工作為主。 

3、負責薪酬管理、員工關(guān)系工作。

4、做好和各用人部門的對接。 

崗位要求

1、三年以上人事主管工作經(jīng)驗。 

2、熟悉勞動法律法規(guī)，精通人力資源專業(yè)知識。 

3、溝通能力佳，協(xié)調(diào)能力好。

工作環(huán)境及待遇

薪酬面議，有車優(yōu)先

崗位職責

1、有較強的工作協(xié)調(diào)性，準確性和速度。 

2、自覺熟悉本業(yè)務(wù)，按時完成本人工作指標和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 

3、嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，盡職盡責，杜絕差錯。 

4、配合部門人員完成各項輔助工作。 

5、能吃苦、勤思考、具有較強的團隊合作意識

工作環(huán)境及待遇

薪酬面議

有社保、有車補

崗位職責

1、熟悉倉庫運作流程，電腦操作熟練，有倉庫工作經(jīng)驗優(yōu)先； 

2、具備良好的敬業(yè)精神，有上進心,反應(yīng)靈活，工作認真負責，溝通能力和接受能力強,能吃苦耐勞。服從管理，工作主動積極  

3、有倉儲或本行業(yè)倉管、倉庫日常管理經(jīng)驗。

4、女士優(yōu)先

工作環(huán)境及待遇

薪酬面議

有社保、有車補